[fusion_builder_container hundred_percent=“no” hundred_percent_height=“no” hundred_percent_height_scroll=“no” hundred_percent_height_center_content=“yes” equal_height_columns=“no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=“small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=“center cen­ter” background_repeat=“no-repeat” fade=“no” background_parallax=“none” enable_mobile=“no” parallax_speed=“0.3” video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=“16:9” video_loop=“yes” video_mute=“yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=“solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=“”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=“1_1” layout=“1_1” spac­ing=”” center_content=“no” link=”” target=“_self” min_height=”” hide_on_mobile=“small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=“left top” background_repeat=“no-repeat” hover_type=“none” border_size=“0” border_color=”” border_style=“solid” border_position=“all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=“left” animation_speed=“0.3” animation_offset=”” last=“no”][fusion_text]

My first HTML document

I denne testen blir du sam­men­lignet med 271 men­nesker som alt har tatt testen. De er plukket fra LinkedIn, twit­ter og Face­book. Hvis du får en annen skår enn du er vant med, kan det komme av skjevhet i dette utval­get.

Les mye mer om test­ing på Om per­son­lighet­stest­ing.

Big 5‑skåren din er:

Det som kom­mer nå er en enkel beskriv­else av hvor­dan men­nesker som skår­er som deg har en ten­dens til å være. Beskriv­elsene er svært generelle og sier noe om hvor­dan du pleier å være over tid, ikke hvor­dan du kan være i korte peri­oder.. En mer detal­jert test med flere spørsmål vil kunne være mer pre­sis og mer beskrivende.

Styrke: 9

Du er litt kres­nere enn de fleste når det gjelder å være med på ting, delta, ta styring. Du opp­fattes gjerne som litt reservert. Det er ikke vik­tig for deg at ting skjer hele tida. Du kan trives med å fordype deg i opp­gaver, heller enn å ha mange baller i lufta. Har du med mange men­nesker å gjøre over tid, kan du fort føle behov for å trekke deg tilbake.

Varme: ‑2

For deg er ting, pros­ess­er, hva som skal gjøres vik­tigst. Du er sak­sori­en­tert og opp­tatt av fak­ta. Du kan være lite glad i småprat. Du fore­trekker å pleie omgang med men­nesker som har kunnskap eller egen­skaper som kan være nyt­tig for deg.

Kontroll: 13

Du kan av og til være litt rotete og vim­sete. Til gjeng­jeld har du lett for å omstille deg. Du trives best med opp­gaver som ikke har noen fast struk­tur.

Følelser: 12

Du har lett for å bekym­re deg og skulle sjekke alt. Du kan ha en ten­dens til å synes at alt er like alvorlig. Du trives med trygge, rolige opp­gaver, eller opp­gaver hvor ting skal kon­trolleres og inspis­eres og hvor du har kon­troll.

Kultur: ‑10

Du synes det er best når ting får være som de var og trives med det kjente og vante. Du trives med opp­gaver som lign­er på opp­gaver du har gjort før.

MBTI

Din sannsyn­lige MTBI-type er: ISTP

(Fork­laringer på typen: ISTP)

Belbin

Dine sannsyn­lige Bel­bin-roller er:

Monitor/Evaluator

Shaper

Les om Bel­bin-rol­lene på Bel­bins enkle fork­lar­ing.

Arbeidsroller

Dine sannsyn­lige fore­trukne arbei­d­sroller er:

Du er teo­retisk anlagt og lik­er å jobbe med ting som krev­er reson­ner­ing.

Du er prak­tisk anlagt og lik­er å arbei­de med konkrete ting.

Gren­del evi­dens­basert psykolo­gi har naturligvis tung kom­petanse på disse instru­mentene og bruk­er dem i sine tjen­ester. MBTI markeds­føres i Norge av Asses­sio, JTI av Opti­mas, og Bel­bin av Bel­bin Norge.

Hvis du lik­er denne testen:

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]